Dies gilt auch in kleinen Betrieben, die weniger als sechs Beschäftige haben. Verkürzung der Ruhezeit . Diese Wegzeit ist nicht als Arbeitszeit zu bezahlen, sofern der Kollektivvertrag keine Ausnahme davon vorsieht. Die Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf gemäß § 3 ArbZG (Text § 3 ArbZG. Sehr geehrte Damen und Herren, 1. ist es rechtlich zulässig mit der Informierung des Arbeitsgebers zu warten, bis die Schwangerschaft gefestigt, also in der Regel in der 12. Zum Beispiel ein Termin beim Hausarzt der meine Schilddrüse untersucht hat und mich sprechen muss. Danke schonmal an alle. LG Durch passive Reisezeiten können die Höchstgrenzen der Arbeitszeit von. Es gilt eine 40 Stundenwoche und Gleitzeit. Rund um Arbeits- und Ruhezeiten, Pausen und wie wichtig es ist, die Arbeitszeit genau zu dokumentieren. Schwangerschaftswoche, ist? Höchstgrenzen der Arbeitszeit . Wie hast Du das denn gemacht mit den Anreisen? 2. Artikel 17b ArG, 31 ArGV 1. täglich 12 Stunden und ; wöchentlich 60 Stunden ; überschritten werden. Und da ich den Firmenwagen fahre, gilt das als Arbeitszeit. Arbeitsrecht für Schwangere: Kündigungsschutz, Mutterschutz und Co. Gemäß Mutterschutzgesetz (MuSchG) können werdende Mütter einen besonderen Schutz genießen. 9 Stunden in einem Zeitraum von 10 Stunden betragen . "Während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung ist jede Kündigung unzulässig, wenn der Arbeitgeber von der Schwangerschaft oder Entbindung weiß oder innerhalb von zwei Wochen nach der Kündigung erfährt. Ich überschreite da locker die 8,5 Stunden, die man eigentlich arbeiten darf. Über das Wochenende ist eine zusammenhängende Ruhezeit von 35 Stunden (11 Stunden tägliche Ruhezeit + 24 Stunden Sonntag) ... Bei Nachtarbeit darf die tägliche Arbeitszeit für den einzelnen Arbeitnehmenden max. Eine Schwangere darf grds. nicht nach 20h, nicht mehr als 8,5h pro Ta - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt Hallo Désirée, vielen Dank für Deine Antwort. Bei einer zusammenhängenden Arbeitszeit von mehr als acht Stunden soll auf Verlangen zweimal eine Stillzeit von mindestens 45 Minuten oder, wenn in der Nähe der Arbeitsstätte keine Stillgelegenheit vorhanden ist, einmal eine Stillzeit von mindestens 90 Minuten gewährt werden. Dienstreisen in der Schwangerschaft. Hallo, ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen, ich frage mich ob diese Freistellung in der Arbeitszeit nur für Frauenarzttermine gilt oder für jeden Arzttermin der mit der Schwangerschaft zusammenhängt? Das Arbeitsrecht bei einer Schwangerschaft sieht beispielsweise einen besonderen Kündigungsschutz während und nach der Schwangerschaft vor.. Dementsprechend ist eine Kündigung während der Schwangerschaft und bis zu …